Document Actions

Målrettet journalistisk udvikling på The Sun-Sentinel

 

Offentliggjort 08/15/2006

 

 

Editor for Training and Readership Gail Bulfin præsenterer på konference d. 24.-25. oktober 2006 mediehusets erfaringer med strategisk kompetenceudvikling

 

Af Peter From Jacobsen

BESKRIVELSE: The Sun-Sentinel i Fort Lauderdale, Florida, er et af de mest dynamiske og udviklingsorienterede mediehuse i verden – senest fremhævet som eksempel i strategirapporten ”New Editorial Concepts” udgivet af WAN, World Association of Newspapers.

The Sun-Sentinel satser på udvikling både i bredden og i dybden. Redaktionelt udgives nyheder på alle tilgængelige platforme – papir, radio, tv, web og mobile enheder. Især arbejdet med multimedia har vakt opsigt, både i USA og resten af verden og har resulteret i en række priser for nytænkning på nettet. Repræsentanter fra mediehusets multimedia-afdeling har tidligere præsenteret deres erfaringer på konferencer i Danmark

Men hjertet i det redaktionelle arbejde er fortsat dagbladet, hvor der, set i lyset af mediekonvergensen, satses massivt på journalistisk udvikling, der skal fastholde og udbygge avisens placering i området. Blandt andet i hård kamp med en anden mediegigant i området, The Miami Herald.

Som Editor for Training and Readership er Gail Bulfin ansvarlig for det helt centrale, nemlig kompetenceudvikling på redaktionen.

Først og fremmest er det Gail Bulfins fortjeneste, at al redaktionel kompetenceudvikling på The Sun-Sentinel er blevet sat i system. Strategisk kompetenceudvikling hedder det med et fint ord.

Med afsæt i et årligt strategisk planlægningsseminar sætter Gail Bulfin og den øvrige ledergruppe nogle mål for, på hvilke punkter redaktionen skal udvikle sig det næste års tid. Herudfra lægges planerne for, hvem der bør efteruddannes – og hvordan.

I de sidste par år har The Sun-Sentinel blandt andet satset hårdt på udvikling på følgende områder:

  • Flermediale kompetencer hos stadig flere redaktionelle medarbejdere
  • Kritisk tænkning blandt avisreporterne
  • Journalistisk coaching, sparring og ”historiehåndtering” i gruppen af redaktionsledere og jourhavende

    Gail Bulfin vil på konferencen i København præsentere The Sun-Sentinels model for målbevidst arbejde med redaktionel kompetenceudvikling og diskutere metoder og erfaringer med efter- og videreuddannelse af journalister og redaktionelle ledere. Blandt andet om hvordan man motiverer journalister og fastholder en igangsat udvikling.

    Hun vil også præsentere nogle af de redskaber, man på redaktionen anvender til målrettet journalistisk udvikling.

    Gail Bulfin er ud over sit arbejde på The Sun-Sentinel en central person i det amerikanske netværk af udviklingsredaktører, der fungerer i forlængelse af The Poynter Institutes årlige Newsroom Trainers Conference.